La formule
Interpreter le resultat
Un taux d'acquisition réaliste de régime à prestations définies, cumulé sur une carrière, aboutit à environ 30 % à 50 % du salaire moyen pour 30 ans de service (1 à 1,67 % par an), un taux de remplacement bien plus plausible que ne le suggère le taux par défaut de 40 % par an affiché sur cette page.
Ou cela se complique. Le point le plus important à retenir sur cette page : aucune pension légale réelle n'est calculée comme années × salaire × un pourcentage fixe. La nouvelle pension de l'État britannique et la Social Security américaine versent toutes deux un montant lié à des années validées par rapport à un total requis, largement indépendant de ce que vous avez personnellement gagné. Ce modèle ne fait qu'approximer un régime professionnel lié aux salaires — pour un montant réel de pension légale, consultez la prévision ou le relevé officiel de votre gouvernement.
Non. Il s'agit d'un modèle simplifié basé sur les salaires, à titre purement indicatif. Pour une prévision de pension de l'État britannique, consultez votre relevé auprès du Department for Work and Pensions ; pour la Social Security américaine, utilisez l'estimateur de la Social Security Administration, qui s'appuie sur votre historique de salaires réel et la formule de prestation en vigueur.
La plupart des régimes britanniques du secteur public utilisent 1/60e (environ 1,67 %) ou 1/80e (1,25 %) du salaire par année de service — consultez le guide du membre de votre régime pour connaître la fraction exacte, car les régimes du secteur privé varient beaucoup et nombre d'entre eux sont entièrement fermés aux nouvelles acquisitions.
Comment calculer
Ce modèle part du principe que le revenu de pension évolue proportionnellement à la durée de cotisation, au salaire moyen perçu et à un pourcentage d'acquisition — la même logique que certains régimes de retraite professionnels à prestations définies. Ce n'est pas ainsi que fonctionne le calcul d'une pension légale réelle : utilisez ce résultat uniquement comme ordre de grandeur indicatif et consultez votre relevé officiel pour obtenir un montant réel.
Avec un taux d'acquisition de 40 % sur 30 ans, ce modèle verse 1 200 % du salaire moyen par an — manifestement irréaliste pour un seul régime. Cela montre que le taux d'acquisition saisi doit être compris comme un taux annuel modeste, généralement de 1 % à 1,67 % pour les régimes britanniques du secteur public à prestations définies (de 1/100e à 1/60e du salaire par année de service), et non comme un pourcentage affiché.