La fórmula
Cómo calcular pago de vacaciones
El pago de vacaciones debe reflejar los ingresos normales, no solo la paga base. Desde las sentencias del Tribunal Supremo de la última década, las horas extra habituales, las comisiones y los pluses por turno deben incluirse en la media.
El periodo de referencia es de 52 semanas para trabajadores con horarios irregulares, sin contar ninguna semana en la que no se recibió paga, y retrocediendo hasta 104 semanas si es necesario para encontrar 52 remuneradas.
La calculadora pide:
- Paga semanal media — de las últimas 52 semanas remuneradas, sin contar las no remuneradas
- Días trabajados por semana (días)
- Días de vacaciones que se toman (días)
- Meses transcurridos del año de vacaciones (meses)
El resultado se actualiza con cada pulsación. La URL también, lo que hace que la versión rellenada sea fácil de guardar en marcadores o enviar a otra persona.
El orden en que se rellenan los campos no afecta al resultado — la calculadora recalcula toda la fórmula a partir de lo que haya en cada campo en ese momento, no paso a paso. Eso significa que es seguro ajustar un número, ver cómo cambia el resultado, y volver a dejarlo como estaba, sin tener que reiniciar nada antes.
Por qué importa pago de vacaciones
La mayoría de quienes buscan un cálculo de pago de vacaciones ya tienen una cifra concreta en mente — un presupuesto, una oferta, un objetivo — y quieren comprobarla en lugar de aprender la teoría detrás. Esta página está pensada para eso: introduce tus propias cifras, ve el resultado al instante, y cambia cualquier campo para ver cómo se mueve la respuesta sin rehacer la aritmética desde cero cada vez.
También es útil como comprobación antes de firmar algo. Un presupuesto, una carta de oferta o una hoja de cálculo de otra persona puede contener un error, un supuesto optimista, o simplemente un criterio de redondeo distinto — pasar los mismos datos por una calculadora independiente es una forma rápida de confirmar una cifra antes de confiar en ella.
La razón de que exista una página así, en lugar de dejar el cálculo a una hoja de cálculo o un apéndice de manual, es que la fórmula detrás de pago de vacaciones es lo bastante delicada como para equivocarse a mano pero no tan complicada como para necesitar software especializado. Ese término medio — matemática real pero manejable, lo bastante simple como para comprobarse al instante — es exactamente para lo que sirve una calculadora dedicada, y por eso la misma cifra recalculada aquí debería coincidir casi exactamente con un cálculo manual cuidadoso.
Una calculadora así se suele guardar en marcadores y volver a ella repetidamente a lo largo de meses en lugar de usarse una sola vez, sobre todo para cualquier cosa ligada a un plan en curso como una hipoteca, un objetivo de ahorro o una inversión que se sigue de cerca. Como las cifras viven en la propia dirección web y no solo en la memoria, volver a la misma página con números actualizados es más rápido que empezar de una hoja de cálculo en blanco cada vez.
Ejemplo práctico
Aquí tienes el cálculo con los valores de partida:
- Paga semanal media: 620
- Días trabajados por semana: 5 días
- Días de vacaciones que se toman: 5 días
- Meses transcurridos del año de vacaciones: 7 meses
Eso da:
- Pago por los días tomados: 620
- Derecho anual: 28 días
- Acumulado hasta ahora: 16,33 días
Estas cifras son solo los valores de partida de la calculadora, incluidos para que el proceso sea visible en lugar de quedar oculto dentro de la herramienta de arriba. Sustitúyelas por tus propios números y se aplica la misma aritmética — nada del método cambia, solo los datos que lo alimentan.
Interpretar el resultado
El derecho legal es de 5,6 semanas, que son 28 días para alguien que trabaja cinco días a la semana. Los días festivos pueden incluirse dentro de esa cifra o concederse aparte, según el contrato.
Dónde suele fallar esto. El pago de vacaciones acumulado (rolled-up holiday pay) — añadir un porcentaje a cada nómina en lugar de pagarlo cuando se toman las vacaciones — fue ilegal durante años. Vuelve a estar permitido desde abril de 2024, pero solo para trabajadores con horas irregulares o de temporada parcial del año.
Una comprobación útil ante cualquier resultado desconocido es compararlo primero con una estimación mental aproximada — redondea los datos a cifras cómodas y ve si la respuesta de la calculadora cae más o menos en el mismo terreno. Una cifra muy distinta suele significar que uno de los campos se introdujo con la unidad equivocada, casi siempre un porcentaje escrito como número entero donde se esperaba un decimal, o al revés.
Calculadoras relacionadas
Otras calculadoras de esta sección cubren terreno parecido: Compensación por hora, Compensación total y Equivalente a tiempo completo.
5,6 semanas al año, con un tope de 28 días para trabajadores a tiempo completo. El derecho a tiempo parcial son las mismas 5,6 semanas, contadas en sus propios días laborables.
Las horas extra habituales sí, junto con las comisiones y los pluses por turno. Las horas extra genuinamente ocasionales y voluntarias que no formen parte del horario normal pueden excluirse.
La cifra principal es pago por los días tomados. Con 620 paga semanal media, 5 días días trabajados por semana y 5 días días de vacaciones que se toman, eso da 620. Cambia cualquier campo y la cifra se mueve con él.
Cada vez que cambie uno de los datos de partida — un nuevo tipo de interés, un saldo distinto, un plazo actualizado —, ya que el resultado solo refleja lo que hay ahora mismo en los campos. No hace falta llevar un registro aparte de resultados pasados; la dirección web de una versión ya rellenada ya lleva consigo las cifras usadas para producirla.
No, salvo que un tipo impositivo o una comisión sean explícitamente uno de los datos de arriba. Donde no lo son, la cifra mostrada es un cálculo bruto, y el impuesto que corresponda depende de tu situación personal y de la normativa fiscal vigente, que conviene comprobar aparte.
La aritmética en sí es exacta — la calculadora aplica la fórmula mostrada arriba con precisión, sin redondear hasta mostrar la cifra final. La incertidumbre, donde existe, está por completo en los datos: un tipo estimado o un saldo aproximado arrastran esa misma aproximación hasta el resultado.